Маркетинг-план

Маркетинг-план компании «HAPPINESS»

С компанией Happiness Вы имеете возможность не только заботиться о своем здоровье, но и зарабатывать деньги.

 

Ваши разовые инвестиции составляют 350$ в год. После регистрации вы получаете регистрационный номер в системе и контракт. Поздравляю, Вы стали бизнес-партнером компании!

Ежемесячной обязательной активности — нет.

Итак, Вы получаете не только нужную и уникальную оздоровительно-профилактическую продукцию, но и подключаетесь к бизнесу.

После регистрации в системе для Вас будут доступны три вида вознаграждения:

1. Структурное вознаграждение.

2. Лидерское вознаграждение.

3. Поощрительные призы (для особенно успешных).

Для тех, кто настроен на серьезный бизнес, компания также предлагает пенсии и акции (бонус хороший и требует хорошей постоянной работы).

Выплаты вознаграждений — каждую неделю.

Под «бизнес-местом» спонсора может стоять только два «бизнес-места» (лично приглашенных) по одному на разных ветках (бинар). Все остальные лично приглашенные спускаются вниз, в структуру под своих же людей.

 

1. Структурное вознаграждение:

1-й этап 4 контракта 2:2 100$
2-й этап + 14 контрактов 18 контрактов 9:9 или 6:12, или 12:6 200$
3-й этап + 24 контракта 42 контракта 21:21 или 28:14, или 14:28 300$
4-й этап + 42 контракта 84 контракта 42:42 или 28:56, или 56:28 400$

 

Четыре закрытых этапа образуют цикл.

За 1-й цикл получается надо набрать 84 контракта = 1000$

Чем большему количеству людей Вы расскажете о продуктах компании, о возможности зарабатывать в сетевом бизнесе с компанией Happiness, тем больше людей смогут попробовать продукцию компании, а кто-то захочет стать участником вашей команды (структуры).

 

Наша оздоровительно-профилактическая продукция продлевает активный период жизни человека, возвращает здоровье и красоту. Но наша продукция не рекламируется по телевизору, не продается в аптеке, о ней не может рассказать провизор. О наших высокомолекулярных продуктах питания можно узнать только от партнера компании. Чем больше людей этим заинтересуется, тем больше людей захотят ими воспользоваться и заработать на их распространении! Приглашайте их в дело, помогайте оформлять контракт. Для Вас они будут иметь статус «лично приглашенного». Это значит, что каждый такой человек, сделает Вас и себя несколько богаче! Для примера: Как только закончился 1-й цикл — начинается второй, и первые вновь подключившиеся (2:2) дают Вам снова 1-й этап — 100$ и так далее… Например, если половина из ваших 84 партнеров пригласит только по одному человеку, вы автоматически закрываете три этапа 2-го цикла (получив за это 100$+200$+300$). И так далее по нарастающей… При правильной организации работы структуры через несколько месяцев можно выйти на один цикл в неделю (1000$ в неделю).

Каждый цикл начинается с нуля. Максимальное количество циклов в неделю = 1. Больше, чем за 1 цикл Компания бонусы не платит.

 

2. Лидерское вознаграждение

Когда каждый лично приглашенный Вами человек (им можете быть и лично Вы) до истечении 12 недель закрывает определенный этап и получает структурное вознаграждение, компания платит Вам лидерское вознаграждение в размере этой же суммы при условии, что и вы сами до истечения 12 недель закрываете свой определенный этап.

За 1-й этап 100$
За 2-й этап: 200$
За 3-й этап: 300$
За 4-й этап: 400$
Итого за 1-й цикл: 1000$

Пример за 12 недель: — лично приглашенный Вами человек N выполнил условия 1-го этапа (4 контракта) и получил структурное вознаграждение 100$. Вы тут же продублируете его выплаты и получите 100$ лидерского вознаграждения. — лично приглашенный Вами человек Х выполнил условия 2-го этапа (18 контрактов) и получил структурное вознаграждение 200$. Вы тут же продублируете его выплаты и получите 200$ лидерского вознаграждения. Вы дублируете ВСЕ структурные доходы каждого лично приглашенного при соблюдении условий маркетинг-плана (12 недель)!

 

Условие: один раз в двенадцать недель закрыть собственный очередной этап! Если дистрибьютор в течение 12ти недель не закрывает очередной этап, тем самым не получая структурное вознаграждение, то по истечении 12 недель, лидерское вознаграждение не выплачивается!

Как считать недели? Пример: если Вы оформили контракт на 60-й расчетной неделе, то до 71-й расчетной недели необходимо закрыть очередной этап, и на 72 расчетной неделе Вам будет выплачено лидерское вознаграждение. С момента закрытия очередного этапа — выплаты лидерского вознаграждения возобновляются. Количество Ваших лично приглашенных неограниченно. Следовательно, доход по этому виду выплат не ограничен.

 

Защита маркетинг-плана компании «HAPPINESS»:

— максимальное количество циклов в неделю = 1;

— выплата лидерского вознаграждения производится с момента, когда в структуре начнут развиваться обе ветки;

— через год со дня оформления контракта, производится подтверждение в размере 350$;

— если в течении 12-ти недель после оформления контракта, структура не растет, дистрибьютор не получает лидерское вознаграждение;

— дистрибьютор, не оплативший вовремя дополнительную закупку, не будет иметь право на получение вознаграждения;

— выдача вознаграждений будет производиться с момента оплаты дополнительной закупки.
Преимущества маркетинг-плана:

— риск равен нулю;

один раз в год инвестируете в свое здоровье 350$;

— нет ежемесячных закупок или активизаций;

— для получения бонусов достаточно двух работающих людей в разных ветках (а иногда и в одной, а вторая — спонсорская);

— нет необходимости подтверждать квалификацию под собой (выращивать лидеров в равном с Вами ранге);

— нет условий бокового объема;

— выплата бонусов еженедельно;

— вознаграждение выплачивается деньгами, а не продукцией;

— нет обрезаний доходов от лидера сильнее рангом;

— выплаты от товарооборотов до неограниченной глубины;

— лидерское 100% вознаграждение!

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *